为深入落实“1+X”证书制度试点工作，提升员工职业发展能力，10月25日上午，tyc5997太阳集团顺利举行“1+X”生涯规划指导（初级）职业技能等级认证考试，全院共有10名员工参加。

公司对“1+X”职业技能等级证书试点工作高度重视，将其作为推进“三全育人”综合改革、提升员工就业创业核心竞争力的重要抓手。为确保《生涯规划指导》证书培训与考试工作高效落地，公司早在今年上半年便启动筹备工作，从5月份起正式组织员工开展系统化的在线学习，课程内容紧密围绕自我认知提升、职业目标定位、发展路径规划、目标践行管理等核心模块展开，旨在帮助员工树立科学的生涯规划理念，激发自主发展内驱力。

考试前夕，公司严格按照证书考评规范，完成考点申报、考场布置、设备调试等全流程准备工作，对考试系统、监控设备、网络环境等进行多轮检查，确保考试过程规范有序、万无一失。

考试当天，考务人员严格执行监考纪律，全程规范监考流程，确保考试公平公正。参与考试的同学沉着应考，认真作答，充分展现了良好的学习成效和职业素养。相信通过此次系统培训，能帮助员工清晰认知自身职业兴趣与发展潜力，明确了个人职业目标与发展方向，更能掌握生涯规划的科学方法，理性地制定职业发展方案，有效提升适应社会发展需求的职业核心能力。

此次生涯规划指导（初级）职业技能等级认证考试的圆满完成，是tyc5997太阳集团推进“1+X”证书制度试点工作的重要成果。下一步，公司将始终坚持“以员工为中心”的育人理念，持续将《生涯规划指导》技能培养纳入员工核心能力培育体系，深化学历教育与职业技能培训的有机融合，不断提升员工就业创业竞争力。

撰稿：郝敏汐 审核：夏高发